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固定観念
弱さを見せあえる組織
弱さを隠す
弱点を隠す
心理的安全性
発達指向型組織
読書メモ
私が『なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか』という本を手にした理由は、「プロジェクト・アリストテレス(※)」という「心理的安全性が成功する優れたチームを作る鍵である」というGoogle社の有名な研究結果の分析、あるいはその研究過程が取り上げられて…
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対立型
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思い込み
文化的ギャップ
柔軟な時間
直線的な時間
読書メモ
関係ベース
階層主義
問1:「生まれ育った国で人を判断するステレオタイプは、人間の個性を冒涜するものである」 問2:「日本は特別な国であり、日本人は特別な人種である」 仲間に借りた『異文化理解力 -- 相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養』という本を読んで…