ソーシャルに働いてしあわせになろう! — IBMのソーシャル研修

新入社員向けの「ソーシャルな働きかた」研修を、今年も約600人の同僚となった新しい仲間たちに受講してもらいました。 2年前のブログにも書いていますが、「ソーシャル・ツールの具体的な使い方」と説明や解説はその当時から比べてもぐっと減らしています。…

働きかた改革準備 - 「働く」の意味と14の労働価値

14の労働価値エナジャイザーソーシャルライフライフスタイルリモートワーク一般社団法人事の重要性研究休みかた改革働かせかた改革働きかた働きかた改革働きがい働きやすさ働く意味冒険性創造性労働価値勤務制度多様性幸福追求愛他性時短制度法対応社会的交流性社会的評価社会要請社員の幸福経済的報酬美的追求能力の活用自律性複業ワーカー身体的活動転職エージェント

「これじゃ働きかた改革じゃなくて働かせかた改革だ」も、「働きかた改革じゃなくて検討すべきは休みかた改革です!」も、「働きやすさばかりが取り上げられているが働きがいはどうした」も、正直、もう飽きました。 IBM社内の「働き方改革検討タスクチー…

数週間前に「実体験も乏しいままで、頭でっかちに何が語れるというのか」「他人事ではなく、自分ごととして感じていきたい」と、シェアリング・エコノミー（以下「シェアエコ」）について書きました。シェアリング・エコノミーつらつら今日はその後の話を…