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社内ソーシャルとは哲学なのではないか。という仮説を立てています。 「社員は力を発揮できる機会を常に求めている」という原理原則の上で導入され運営されてこそ、本来の力を100パーセント発揮するものではないか。という仮説を立てています。 「社員は、…
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社内ソーシャルによろしく
過去に1度「やってみよう」と思ったことがあったのですが、そのときはさほどイメージが広がらず…。結局やめてしまったのでした。 でも昨日、『ブラック企業によろしく』という法律事務所さんのコンテンツを見たら、やっぱりやってみたくなったんですよね。 …
