オーランドレポート: Verse展開成功の秘訣は"人間に優しいアプローチ"(from IBM Connect 2016)

フロリダのオーランドで開催された「IBM Connect 2016」に行ってきました。「IBM Connect 2016」は、IBMが提供しているソーシャル製品やサービスに関係するさまざまなセッションや展示が行われる4日間にわたるイベントで、私はそのうちの2日間を社内外の多…

ソーシャル×モバイルで働きやすさを

WIRED日本版の『INNOVATIONS INSIGHTS』（※）にこんな記事が掲載されていました。モバイルがIBMに何をもたらしたのか。モバイルデヴァイスが働き方を変えるビジネスのあり方そのものも変える ※「未来をつくるアイデア＆イノヴェイションマガジン『WIRED…

動画『We are IBMers』はYoutubeから削除されていました。ただ、記念にこのエントリーはそのままにしておきますね（20210726追記）。社内ソーシャルについての重要な考察についてブログを書くべきか、はたまたより良い社会の実現に向けて最近考えていること…

cafe future innovation イノベーションカフェエデュテイメントコミュニケーションコミュニケーション論モヤモヤワールドカフェ人材育成問題意識場の力気づき田口真司表出違和感

「気づきとは、もともと自分の中に持っていたものが、何かのきっかけでスパークして表出するもの。」定義として正しいかどうかは分かりませんが、以前から自分の中ではそのように考えていました。一昨日とある勉強会に参加していたのですが、「Future Inno…

cepi cepiモデル innovation seci seciモデルイノベーションスクラムナレッジマネージメントプレゼン資料ポスト3.11 ポスト311 人間力企業文化動画実行力生産性社内ソーシャル社員力野中郁次郎

3週間ほど前に『ナレッジマネージメントの「SECIモデル」と社内SNSの「CEPI」モデル』というタイトルで、「SECIモデル」の産みの親としても著名な野中郁次郎さんの勉強会に参加するという話を書きました。その後、「野中先生はなんて言ってた?」とちょくち…