働きかた
「日本人の生産性が高いとか低いとか言ってるけど、それって「日本の景気は下がり続けている(分子は減り続けている)のに総労働時間は変わっていない（分母は変化していない）よね」って事の言い換えに過ぎないんじゃない? というのが前回の『日本(人)の労働…
「日本人の労働生産性は低すぎる」「日本の働きかたには問題が溢れている」 --何年も前から言われ続けていることですよね。私も基本的には賛成です。 ただ一方で、「日本の生産性を諸外国のそれと比較するとｘｘｘという体たらくです。ですから…」という話を…
前回、「ワーク･ライフ・インテグレーションのためのソーシャルツールってパチさん言うけど、結局私の生活の何を良くしてくれるんですか?」っていう質問への答えを書きました(ワークライフとソーシャルコラボレーション)。 今回はその続きで、つながりの強い…
「ワーク･ライフ・インテグレーションのためのソーシャルツールってパチさん言うけど、結局私の生活の何を良くしてくれるんですか?」 「ソーシャルな働きかたって言うけど、どこからどうアプローチすればいいんですか?」 「新しい働きかたの実現とソーシャル…
「人・モノ・コト」の新しいつながりを生みだしている コトを推進する際に、意見やアイデアが出やすい場を作っている 考えやアイデアをデジタル化してシェアしやすい形にして提供している 疑ったりからかったり背中を押したりして、従来の「ワク」にヒビを入…
皆さんの会社に、「これは助かる」とか「イケてるでしょこれ!」っていう社内制度はありますか? 社員一人ひとりの働き方をサポートするものや、社員のお財布や健康に優しいもの、チームやグループを支援するものなどなど…。「社内制度」でググると、ユニーク…
IBMの箱崎本社で"「働き方」の選択肢をつくる ～これからの経営課題に向き合い、イノベーションにつなげるために～"というセミナーに参加してきました。 さまざまなWebメディアで取り上げられている、リクルートホールディングスさんの「働き方変革プロジェ…
『リモートワークジャーニー@東京』に参加してきました。 「リモートワーク?」 という方に説明すると、私の理解では(解釈に多少の個人差はあると思いますが)リモートワークとは、「働く場所をオフィスに限定しない働きかたのことで、毎日決められた時間に決…
先週の金曜日、ギークオフィス恵比寿で『私がアフリカでサラリーマンになった理由。』というイベントを開催しました。 参加いただいた皆さま、ありがとうございました! タイトルにある「アフリカでサラリーマンになった『私』」というのは、2年前から西アフ…
年末が近くなると良く目にする「その年読んだ本を振り返る」的なエントリーです。 今年これまでに読んだ89冊の本の中で、「本との会話が弾んだ本(※)」を、11冊紹介しようと思います。 ※ 「本との会話って何それ?」と思われた方はぜひ、2013年の読書ブログを…
ソーシャル・ビジネスとは、ソーシャルにビジネスを実践していこうという文化である。 そこにはソーシャルにビジネスを実践していこうという考え方や行動様式、それを有効に使うための制度、そして必要に合わせて進化していくソーシャル・テクノロジーを含ん…
先日、CNETさんのイベント『職「場」にとらわれない新たなワークスタイル最適化』に参加してきました。 丸々全セッションとはいかず後半だけの参加となったのですが、一番最後の元同僚、清水久三子さんのセッション『経営者が知るべき予測不能な時代のワー…
赤い車を買おうかなと意識し始めると、それまでよりも街中を走る赤い車がやたらと目につく…というのは有名な話ですよね。人は「意識」するだけで、それに対する注意力が無意識に相当あがるという例としてよく使われています。 そしてさらに、そうした意識や…
WIRED日本版の『INNOVATIONS INSIGHTS』（※）にこんな記事が掲載されていました。 モバイルがIBMに何をもたらしたのか。 モバイルデヴァイスが働き方を変える ビジネスのあり方そのものも変える ※「未来をつくるアイデア＆イノヴェイションマガジン『WIRED…
先週、Googleのビジネス向けイベント「Google Atmosphere Tokyo 2015」にちょっとだけお邪魔してきました。 参加したセッションは2つで、1つ目が『【働き方】Google 流！社内 SNS 、会議のあり方から働き方の多様性まで、イノベーションを加速するためのコラ…
この時期、新卒社員の言動をおもしろおかしく取り上げる記事などをちょくちょく見聞きしますね。 そして今年は、「デジタル・ネイティブ」(※)と呼ばれる世代の社員が、そろそろ会社で若手から中堅、あるいは役職者になり始めてきていると言われています。 ※…
「会社なんてサ…」「仕事なんてサ…」 そんな気持ちになることって多いですよね? 多いですよね? というか、そういう気持ちは常に自分の中に深く静かに流れ続けています。 でも、会社って、諦めてしまうにはあまりにも魅力的じゃありませんか? たくさんの人、…
世界中のチームのチームワークを向上する というサイボウズ社のミッションを伝え、拡げていくためのメディア「サイボウズ式」の勉強会に初出席してきました。 テーマは『イクメン経営者ズが語る「超時短仕事術」』。 私個人は子どももいなければ（イクメン…
ここしばらく考え続けているものの、どうにも頭の中で先に展開しないままの問題があって、なんというか、そろそろ1度アウトプットした方が上手くいく感があるのでブログに書きます。 別に、誰かに「解いてくれ」と頼まれている訳でも、誰かから期待されてい…
昨日は、朝の「爆速論(大組織におけるリーン・スタートアップ」に始まり、夜の「未来の働き方（働き方と未来の組織ダイアローグ）」まで、たくさんの刺激を受けまくった一日でした。 とりわけ、朝の「Innovate2013」というイベントで聞いた、ヤフー株式会社…
3/22の夜、ピースウィンズ・ジャパン（PWJ）広報チーム主催のトークイベント「自分らしく働くとは」に参加してきました。 NECネッツエスアイの塩じいこと塩川さんのオープニング・トークのあと、ワールドカフェをはさみながら、青山学院大学の松下泰樹さん、…
『ワーク・シフト』というタイトルから明白ですが、仕事／働くことをテーマにした本の読書メモです。 でもね、表面的な仕事の話が書かれているだけの本じゃないです。 というか、働くことって多くの人間にとって長時間長期間にわたり日々併走するものじゃな…
お金という手段と手を切り、それに一切頼らずに生きていく人の話を読みました。 人と人、そしてその周囲にあるモノやコトをつなげていき、それに対する金銭以外のお礼で暮らしを成り立たせていく詩羽（しいはと読みます）という名の女性の物語です。 お金の…
毎日のようにたくさんの企業の方たちと「社内ソーシャル（エンタープライズ・ソーシャルウェア）」について会話させていただいています。 そんな中、ここ最近特にディスカッションが盛り上がるのが、「ワークスタイルとソーシャル」「グループウェアとソーシ…
「ワークスタイル変革」という言葉を最近よく耳にします。 また、「ノマドワーク」や「どこでもオフィス」といった、新しい働き方に関するディスカッションもオンライン／オフラインを問わずよく目にするようになりました。 ■ テレワークやリモートワークに…
社内SNSは何のためにあるんだろう? といきなりビッグテーマを書いてみた。 導入にいたる過程や目的により企業ごとに求めるものは異なるだろうし、ユーザー（社員）ごとに異なる答えがあるのも当然だと思います。 それでも、導入を推薦したり決定したりした側…
ただ今、東京国際フォーラムでのイベント、「Lotusphere Comes to You 2011 Tokyo」というIBMのLotus事業部のイベントに参加しながら書いています。 午前中に 株式会社星野リゾートの代表取締役社長 星野 佳路さん特別講演を聞いたのですが、これがとっても…
以前、『ワーク・ライフ・バランスとソーシャルメディア』というエントリーで、「仕事と生活を一体化し、局面や気分に応じて両者の間を行きつ戻りつする」ワークスタイル、ライフスタイルについて書きました。 pachi.hatenablog.com 世の中、「ワークとライ…
最近、ワーク・ライフ・バランスについて考える機会が多いです。 もちろん、私個人としての興味範囲からきている面もありますが、それを差し引いても耳にする機会が増えていると思います。 はたして、ワーク・ライフ・バランスとはなんでしょうか。と考える…
